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Management responsibility for a short time period

Es kann Situationen geben, wo eine Fachkraft von vornherein nur für eine gewisse Zeit gebraucht wird. Dies erfordert eine integre Persönlichkeit, die gelernt hat, dem Ganzen zu dienen, und Dank Leader- und Social Skills zur Überbrückung einer heiklen Phase ihren entscheidenden Beitrag dazu leisten kann. Dabei ist es egal in welcher Hierarchiestufe jemand eingesetzt wird. Ob es sich um eine Nachfolgeregelung des Firmeninhabers oder um die momentane Leitung einer Abteilung handelt, ist nicht so wichtig. So oder so wird ein Generalist gebraucht, der schnell komplexe Zusammenhänge erkennen kann, der ein ausgesprochener Motivator und Teamleader ist. Gerne unterstützen wir Sie in dieser äusserst heiklen Aufgabe.

Team building

Teams are a key to success.

We even go so far as to think:

A productive management of employees is only possible through a team. This certainly counts for larger organizations. The identification of the employee for his company largely depends on the role he is allowed to play. If he finds the necessary creative freedom there, he will also be able to develop. Especially with well-qualified and ambitious employees this is enormously important.

Manchmal sind sie dann zu ehrgeizig und ziehen ihre Show ab, fangen an ihr Umfeld zu kontrollieren, und sogar zu manipulieren. Dort sollte dann das Team zum tragen kommen, das korrigierend einwirken kann. Solche Teams funktionieren oft nicht von selbst, weil die Selbstreflektion des Teamleiters fehlt, oder überhaupt die Leitung fehlt und Ziele, Aufgaben und Rollen nicht klar verteilt sind.

Wir sind es uns gewohnt, mit Persönlichkeiten über Macht und Einfluss zu sprechen, und in einem Team für eine gewisse Zeit ein Gleichgewicht zu schaffen, damit es vom Forming, zum Storming, über das Norming ins Performing gelangen kann.

It's a game with the elements of our social life. We are happy to coach you in it. We can even act as a coach in the middle of the center, or as a consultant in the background to make you aware of one or the other and possibly even workout together strategies and solutions.

Setting up

Manchmal lohnt es sich inne zu halten, um einen Überblick über die gegenwärtige Situation zu erlangen. Weise ist sicher der Mensch, der das tut, bevor er dazu gezwungen wird. Wenn wir es tatsächlich schaffen, unser Schiff des Lebens zum Stillstand zu bringen, dann kann es sehr wertvoll sein, wenn uns jemand die richtigen Fragen stellt. Jeder von uns steht in der Mitte seines Universums. Erst durch die Augen meines Nächsten kann ich eine Aussensicht meiner Welt erhalten. Diese ist praktisch unbezahlbar und kann unendlich wertvoll sein.

Test workshop in process modulating

Eine Organisation verträgt nur ein gewisses Mass an Veränderung. Es gibt auch solche, die wurden "zu Tode" prozessiert und es wurden Methoden über die Interessen und das Vermögen der Menschen gestellt. Wir führen Ihre Mitarbeiter dazu, ihren eigenen Ablauf im Zusammenhang mit der ganzen Wertschöpfungskette zu überdenken, Mängel zu nennen, und eine Sollmodellierung der Prozesslandschaft zu erstellen. Es ist uns ein grosses Anliegen, dass sich Ihre Organisation zur Höchstform entwickeln kann. Darum offerieren wir Ihnen einen kostenlosen Probe Workshop. Nutzen Sie diese einmalige Gelegenheit!

Development of an IT Strategy

Die Erarbeitung einer IT Strategy ist ein sehr wichtiger Bestandteil des IT Gouvernement. Sie leitet sich direkt von der Geschäftsstrategie ab und beweist ihre Willigkeit als Dienstleistung am ganzen Unternehmen. Vor allem als Geschäftsleiter können wir Ihnen eine ungemein wichtige Stütze sein, Ihre IT erfolgreich in Ihrer Organisation zu integrieren. «Structure follows Process follows Strategy» hat mal ein berühmter Mann gesagt (Chandler). Wir sind von diesem Ansatz überzeugt, und helfen Ihnen eine IT Strategie zu definieren, die nicht nur diesen Namen verdient, sondern auch über Jahre hinweg ihre Gültigkeit und Raison d’être haben wird.

website

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